天津二商迎賓肉類(lèi)食品有限公司 公開(kāi)選聘企業(yè)管理人員公告
來(lái)源： 天津二商迎賓肉類(lèi)食品有限公司
為促進(jìn)天津二商迎賓肉類(lèi)食品有限公司高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)“專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、全鏈條化”的經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)及公司內(nèi)部公開(kāi)選聘企業(yè)管理人員，公告如下：
一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
天津二商迎賓肉類(lèi)食品有限公司是天津食品集團(tuán)旗下的大型國(guó)有肉類(lèi)聯(lián)合加工企業(yè)，肩負(fù)落實(shí)天津市政府放心食品工程、菜籃子工程重要任務(wù)，承擔(dān)著津門(mén)百姓“肉案子”的社會(huì)職能。公司坐落于天津市西青經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)賽達(dá)工業(yè)園，占地面積15.4萬(wàn)平方米，建筑面積12.8萬(wàn)平方米，注冊(cè)資本人民幣5.6億元。
公司設(shè)計(jì)年屠宰加工能力100萬(wàn)頭，熟肉制品產(chǎn)能4萬(wàn)噸，冷凍冷藏能力5.5萬(wàn)噸，是集屠宰分割、生熟肉制品深加工、冷藏儲(chǔ)運(yùn)、連鎖專(zhuān)賣(mài)、食品檢測(cè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目于一體的現(xiàn)代化企業(yè)，先后獲得了HACCP、ISO等多項(xiàng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，具備生豬定點(diǎn)、動(dòng)物防疫、食品生產(chǎn)等資質(zhì)資格。
公司始終秉承“守德敬業(yè)、融智創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，自1953年建廠(chǎng)以來(lái)，堅(jiān)持在傳承品牌上守正創(chuàng)新，在整合資源上揚(yáng)長(zhǎng)避短，在打造精品上深耕細(xì)作，逐漸形成了低溫類(lèi)、中高溫類(lèi)、調(diào)理類(lèi)、速凍類(lèi)、預(yù)制菜類(lèi)以及功能膳食類(lèi)等六大系列百余種產(chǎn)品，其中“冷鮮肉”、老火腿、玫瑰腸、拐頭等產(chǎn)品家喻戶(hù)曉、享譽(yù)津門(mén)。
“迎賓”牌肉制品分別被國(guó)家商務(wù)部及天津市商務(wù)委認(rèn)定為“中華老字號(hào)”“津門(mén)老字號(hào)”，并多次榮獲國(guó)家及天津市優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，是2008年奧運(yùn)會(huì)、第十三屆全運(yùn)會(huì)和第十屆殘運(yùn)會(huì)肉制品特供企業(yè)。2021年，迎賓公司順利通過(guò)“全國(guó)生豬屠宰標(biāo)準(zhǔn)化示范廠(chǎng)”認(rèn)證，同時(shí)憑借產(chǎn)業(yè)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)被天津市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委認(rèn)定為“天津市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)市級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，順利開(kāi)啟“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面。
未來(lái)，迎賓公司將依托天津區(qū)位及交通優(yōu)勢(shì)，在京津冀協(xié)同發(fā)展中搶抓機(jī)遇，以“鏈?zhǔn)剿季S”拓展產(chǎn)業(yè)鏈，完善供應(yīng)鏈，提升價(jià)值鏈，以科技賦能品牌，講好品牌科技故事，打造百億迎賓，做中國(guó)一流企業(yè)。
二、招聘職位
（一）迎賓公司本部招聘崗位（共2名）
華東大區(qū)經(jīng)理1名 中層正職
市場(chǎng)部副部長(zhǎng)1名 中層副職
（二）迎賓公司全資子公司招聘崗位（共1名）
天津二商迎賓肉類(lèi)食品銷(xiāo)售有限公司經(jīng)理1名 中層正職
三、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
面向社會(huì)及迎賓公司內(nèi)部從業(yè)人員（含子公司）公開(kāi)招聘。
（二）資格條件
招聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)，還要具備以下任職資格條件：
1.職位：華東大區(qū)經(jīng)理
⑴大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
⑵年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑶具備中級(jí)以上職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先；
⑷具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中累計(jì)3年以上從事項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上擔(dān)任同類(lèi)型同規(guī)模企業(yè)中層及以上職務(wù)經(jīng)歷。
⑸任職要求
熟悉肉制品及預(yù)制菜市場(chǎng)，能夠獨(dú)立的開(kāi)拓現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)，具有穩(wěn)定加工和銷(xiāo)售渠道；
熟悉肉制品及預(yù)制菜產(chǎn)品，能夠依據(jù)市場(chǎng)的需求調(diào)整產(chǎn)品的口味和外包裝；
具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字表述能力，較強(qiáng)的資料獲取和分析能力，能撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告；
具備較強(qiáng)的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)分析能力，具備敏銳的洞察力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力；
具備增強(qiáng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)凝聚力和梯隊(duì)建設(shè)意識(shí)。組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
具備較強(qiáng)的談判和綜合分析能力、市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及處理復(fù)雜問(wèn)題能力；
有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.職位：市場(chǎng)部副部長(zhǎng)
⑴大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
⑵年齡原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑶具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
⑷任職要求
熟悉市場(chǎng)及產(chǎn)品策劃，具備獨(dú)立市場(chǎng)推廣、廣告活動(dòng)的組織策劃能力；
有跟蹤、搜集行業(yè)信息，市場(chǎng)調(diào)研，并能進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或競(jìng)品的分析，消費(fèi)者需求分析；
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、關(guān)系維護(hù)能力、商務(wù)談判能力；
有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.職位：天津二商迎賓肉類(lèi)食品銷(xiāo)售有限公司經(jīng)理
⑴大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
⑵年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑶具有10年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上擔(dān)任同類(lèi)型同規(guī)模企業(yè)類(lèi)似崗位職務(wù)經(jīng)歷。
⑸任職要求
具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)出色、口碑良好。改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，視野開(kāi)闊；
在本行業(yè)、本領(lǐng)域有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的前瞻性和高端決策能力；
有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。
上述職位，凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：
1.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；
3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
4.由于個(gè)人原因，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
6.配偶及子女均已移居國(guó)（境）外；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。
四、聘期
聘期兩年（試用期一年），聘期期滿(mǎn)考核合格可以續(xù)聘。
五、招聘程序
報(bào)名—資格審核—初試—復(fù)試—建議考察人選—組織考察—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任（招聘程序每環(huán)節(jié)通過(guò)后，將會(huì)以短信或電話(huà)形式通知本人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日—2月5日14:00
2.報(bào)名方式：智聯(lián)投遞（每人限報(bào)1個(gè)職位）。
（二）報(bào)名材料
1.《應(yīng)聘登記表》，依照實(shí)際情況填寫(xiě)并附證件照；
2.《經(jīng)歷業(yè)績(jī)自述報(bào)告》；
3.身份證復(fù)印件；
4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；
5.相關(guān)資格證書(shū)掃描件（職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）；
6.與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作履歷、曾負(fù)責(zé)項(xiàng)目及與業(yè)績(jī)相關(guān)的證明材料。
（三）相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。
2.資格審核結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。
3.我們將對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
咨詢(xún)電話(huà)：18622968161
（工作日時(shí)間8:30—12:00，13:00—17:00）
天津二商迎賓肉類(lèi)食品有限公司
2024年1月24日
